Mart Enflasyonu Açıklandı: Memur Maaşları İlk Üç Ayda Eridi
Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı 2026 yılı Mart ayı enflasyon verileri, kamu çalışanlarının alım gücündeki kaybı bir kez daha gözler önüne serdi. Açıklanan verilere göre, yılın ilk üç ayını kapsayan enflasyon oranı yüzde 10,04'e ulaştı.
Mart ayında aylık enflasyon yüzde 1,94 olarak gerçekleşirken, yıllık enflasyon ise yüzde 30,87 seviyesinde kaydedildi. Bu tablo, memur ve memur emeklilerine 2026’nın ilk yarısı için verilen yüzde 11’lik toplu sözleşme zammının henüz yılın ilk çeyreğinde büyük ölçüde eridiğini ortaya koydu.
Temmuz ayında yapılması planlanan yüzde 7’lik zam oranının ise mevcut ekonomik koşullarda alım gücünü korumakta yetersiz kalacağı ifade ediliyor. Nisan ayı enflasyonunun yüzde 0,87’nin üzerinde gerçekleşmesi durumunda memurlar için enflasyon farkı oluşacağı da belirtiliyor.
Öte yandan kira artış oranlarının yüzde 30,87 seviyesine ulaşması, başta barınma olmak üzere temel yaşam giderlerindeki artışın geldiği noktayı gözler önüne seriyor. Artan gıda fiyatları, enerji zamları ve vergi yükü karşısında kamu çalışanlarının geçim sıkıntısının derinleştiği vurgulanıyor.
“Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında”
Sendika tarafından paylaşılan verilere göre, 2026 yılı Şubat ayı itibarıyla yoksulluk sınırı 106 bin 817 TL olarak hesaplandı. Buna karşın milyonlarca memurun maaşının bu tutarın oldukça altında kaldığı ifade edildi. Özellikle 7 gün 24 saat esasına göre çalışan sağlık personelinin ekonomik baskıyı daha yoğun hissettiği belirtildi.
Zam Oranları Yetersiz Bulundu
2026 yılı için yüzde 11 + yüzde 7, 2027 yılı için ise yüzde 5 + yüzde 4 olarak belirlenen zam oranlarının, yüksek enflasyon karşısında kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzak olduğu kaydedildi. Mevcut artışların refahı artırmak yerine kayıpları zamana yaydığı eleştirisi yapıldı.
Sendikadan 5 Maddelik Talep
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıpların giderilmesi için şu talepleri sıraladı:
Taban ödemenin artırılması
Teşvik ve ek ödemelerin kalıcı hale getirilmesi
Fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi
Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması
Enflasyonun üzerinde refah payı içeren zam yapılması
“Memur Sadaka Değil, Hakkını İstiyor”
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, yaptığı açıklamada kamu çalışanlarının geçici artışlar yerine kalıcı ve adil bir ücret sistemi talep ettiğini belirtti. Gök, “Memur enflasyona ezdirilmemelidir. Memur sadaka değil, hakkını istiyor. Geçici çözümler değil, kalıcı refah istiyoruz. Bu mücadele, emeğin onur mücadelesidir” ifadelerini kullandı.
