Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkan Adayı Murat Ertürk'ten Yoğun Ziyaret Trafiği
Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkan Adayı Murat Ertürk, seçim çalışmaları kapsamında Elazığ Belediyesine bağlı birimlere yaptığı ziyaretlerini sürdürüyor. Ertürk, Elazığ Belediyesi'nin çeşitli birimlerini gezerek çalışanlarla bir araya geldi.
Ertürk, ziyaret programı kapsamında Kent Müzesi, Harput Koruma Uygulama ve Denetim Büroları (KUDEB), Harput Basın Müzesi, Harput Hoca Hasan Hamamı Müzesi ve Harput Musikisi Müzesi’nde görev yapan personelleri ziyaret etti.
Ayrıca Harput bölgesinde hizmet veren Elazığ Belediyesi Mezarlıklar Müdürlüğü Ek Hizmet Binası ile Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü’ne bağlı su deposu da ziyaret edilen noktalar arasında yer aldı.
Ertürk, bu birimlerde çalışan personellere sendika seçim süreci ve çalışma hedeflerine ilişkin bilgi verdi.
Ertürk’ün ziyaret ettiği diğer birimler arasında Belediye İş Merkezi’ndeki ELZ Kart Servisi personeli ile Mali Hizmetler Müdürlüğü’ne bağlı Tahsilat Merkezi çalışanları da yer aldı.
Murat Ertürk son olarak, Elazığ Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürü Mehmet Karaaslan’ı ziyaret ederken, daha sonra müdürlük bünyesindeki Engelsiz Yaşam Merkezi, EBEGEM, Eğitim Birimleri, Sağlıklı Yaşam Merkezi, Kadın Yaşam Merkezi, Aile Danışma Merkezi, Musiki Toplulukları, idari birimler ve Mehmet Akif Ersoy Dijital Kütüphanesinde görev yapan personellerle bir araya geldi.
ERTÜRK’TEN BİRLİK, EKİP RUHU VE ORTAK AKIL VURGUSU
Personellerle seçim sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunan ve destek talep eden Ertürk, tüm birimlerde kendisine gösterilen ilgiye teşekkür etti.
Ziyaretlerinde birlik, ekip ruhu ve ortak akıl vurgusu yapan Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkan Adayı Murat Ertürk, güçlü bir yönetim anlayışı hedeflediklerini belirtti. Sendikanın tek bir kişiden ibaret olmadığını ifade eden Ertürk, şu mesajı verdi:
“Bir sendikayı ayakta tutan şey kişisel söylemler ya da tek bir kişinin duruşu değil, ekip anlayışı ve birlikte çalışma kültürüdür. Bu nedenle üyelerin oy kullanırken yalnızca adaya değil, o adayı destekleyen ekibin yapısına, duruşuna ve hedeflerine bakması gerektiğini düşünüyoruz.”
ŞEFFAF VE ULAŞILABİLİR YÖNETİM SÖZÜ
Sendika yönetiminin yükünün tek bir kişinin omzunda olmaması gerektiğini vurgulayan Ertürk, göreve gelmeleri halinde oluşturacakları yönetim kadrosunun ortak istişare kültürüyle hareket edeceğini, çalışanların sorunlarını anında dinleyen ve çözüm üreten bir yapı kurmayı hedeflediklerini söyledi. Ayrıştırmayan, ötekileştirmeyen ve herkesin rahatlıkla kapısını çalabileceği bir yönetim anlayışını benimsediklerini ifade etti.
“VERİLEN TÜM SÖZLERİN ARKASINDA DURACAĞIZ”
Seçim çalışmalarında gördüğü ilginin kendilerini memnun ettiğini belirten Ertürk, çalışanların destek ve teveccühünün ekibine güç kattığını dile getirdi. Gösterilen sıcak karşılamalardan dolayı teşekkür eden Ertürk’ün, “Allah nasip eder de seçimden başarıyla çıkarsak, verilen tüm sözlerin arkasında duran, şeffaf, ulaşılabilir ve çözüm odaklı bir sendika yönetimi oluşturacağız” dediği öğrenildi.
